Brown-out : ces salariés en quête de sens

Entre Bore-out, burn-out et brown-out, nous pouvons vite être perdus. Mais chacun d’entre eux déterminent des situation inquiétantes pour les salariés. Chacune  de ces situations doivent être étudiées et déclarées devant un médecin (également médecin du travail).

Le Brown out signifie le manque de sens pour les salariés au sein d’une entreprise. Souvent, les symptômes audibles sont « Je ne sers à rien », «  Je suis inutile ». Ces phrases ne sont pas à prendre à la légère. Elles décèlent un vrai manque de sens et c’est une information qui ne faut pas négliger. 

Comment savoir si nous êtes en « Brown-out » ?

• Vous travaillez, sans intérêt pour la mission effectuée. Cette dernière manque de sens.
• Vous n’avez plus l’envie de mettre en avant votre carrière et votre ambition. 
• Physiquement, vous éprouvez des douleurs. Vous n’avez plus envie d’aller au sport.
• Moralement, vous perdez votre humour, votre joie de vivre. Vous êtes sur les nerfs.

Comment sortir de cette zone d’inconfort ?

Le brown out est une situation où vos missions n’ont plus de sens pour vous. Cela peut être du également à votre entreprise : les valeurs de celles-ci ne correspondent plus à votre intéret.

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Dirigez vous vers un poste où les missions correspondent avec vos envies de contributions !

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