Le Brown-Out : Ces salariés en quête de sens !
Brown-out : ces salariés en quête de sens
Entre Bore-out, burn-out et brown-out, nous pouvons vite être perdus. Mais chacun d’entre eux déterminent des situation inquiétantes pour les salariés. Chacune de ces situations doivent être étudiées et déclarées devant un médecin (également médecin du travail).
Le Brown out signifie le manque de sens pour les salariés au sein d’une entreprise. Souvent, les symptômes audibles sont « Je ne sers à rien », « Je suis inutile ». Ces phrases ne sont pas à prendre à la légère. Elles décèlent un vrai manque de sens et c’est une information qui ne faut pas négliger.
Comment savoir si nous êtes en « Brown-out » ?
- Vous travaillez, sans intérêt pour la mission effectuée. Cette dernière manque de sens.
- Vous n’avez plus l’envie de mettre en avant votre carrière et votre ambition.
- Physiquement, vous éprouvez des douleurs. Vous n’avez plus envie d’aller au sport.
- Moralement, vous perdez votre humour, votre joie de vivre. Vous êtes sur les nerfs.
Comment sortir de cette zone d’inconfort ?
Le brown out est une situation où vos missions n’ont plus de sens pour vous. Cela peut être du également à votre entreprise : les valeurs de celles-ci ne correspondent plus à votre intéret.
CHANGEZ ! Changez de travail, changez d’entreprise… Effectuez une liste de vos intérêts, de vos valeurs.
Dirigez vous vers un poste où les missions correspondent avec vos envies de contributions !
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Marie, coach en orientation professionnelle, vous écoute !
Le Cabinet de Marie – Cabinet de reconversion professionnelle – Centre de Bilans de Compétences
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Pour ma part, le mot « réussir » signifie que nous nous connaissons et que nous avons réussi à faire nos choix avec nos envies et de nos propres valeurs. La réussite signifie être en paix avec soi-même et se sentir heureux.se. Pour ma part, à aucun moment, je n’associerai réussite et argent, ou réussite et statut professionnel élevé.