Génération Z : un monde d’entrepreneurs ?

La nouvelle génération Z, pour rappel, qui sont nés après 1995, ont connu la crise économique et la révolution numérique. Cette génération a un esprit d’entreprendre bien au delà de ses prédécesseurs.

Alors que la génération X (nés entre 45 et 65) est au pouvoir de très nombreuses entreprises, les aspirations ne sont pas les mêmes. En effet, cette génération aspire vers une loyauté envers l’entreprise et la hiérarchie. Par ailleurs, la génération X est motivés par l’agent et les symboles de réussite.

Cependant, dans le monde de l’entreprise, cela créé un fossé entre cette dernière génération et la toute première.

La génération Z recherche de la collaboration avec de l’innovation, un environnement de bien être au travail et de la flexibilité pour concilier au mieux sa vie professionnelle et vie familiale. 

La génération Z rêve d’être individualiste dans un monde collectif. Ils ont envie de « laisser leur trace » avec une innovation ou un moyen de voir la vie autrement. Très attrait concernant l’écologie, l’entraide et l’innovation, cette génération n’hésitera pas à créer une entreprise qui ressemble à ces valeurs. 

Cette génération Z a également un intérêt son entreprise pour bénéficier de cette flexibilité que beaucoup d’entre eux recherchent : « je veux accorder du temps à mes loisirs » ! Et ils est hors de question de passer autant de temps à travailler. Peu importe le niveau social du moment qu’ils sont heureux !