En période de recherche d’alternance, beaucoup de jeunes disent « envoyer 200 CV et je n’ai eu aucun retour ou que des retours négatifs ».

Premièrement, déjà, avoir un retour c’est BIEN ! Le recruteur a pris de sont temps de travail pour te répondre, même si c’est négatif.

Les jeunes oublient trop souvent qu’ils ont envoyé leur CV juste en le téléchargeant sur la plateforme de recherche d’emploi et HOP. « Voilà ça y est j’ai postulé ! ».

Sachant que, en tant que jeunes, tu n’as pas personnalisé ta candidature, comment peux tu attendre davantage de la part de ton recruteur ? C’est « donnant-donnant »…

C’est pourquoi, il est super important de mettre en place UNE CHOSE qui change TOUT ! 

Ayant été conseillère de formation, je sais qu’à peine 1% des jeunes RELANCENT.. Et oui ! RE-LAN-CER est LA chose à faire pour tout tenter, et essayer d’avoir l’entretien de recrutement tant convoité ! 

Pourquoi relancer ?

Tout simplement, mets toi à la place du recruteur. OK, tu vas accorder de l’importance au CV, mais cela ne veut pas tout dire. Beaucoup de recruteur se fixent par rapport au Soft Skills (compétences comportementales) plus qu’aux Hard Skills (compétences techniques)

C’est pourquoi, montrer que « vous en voulez », que « vous voulez absolument avoir ce poste ! ».

Par conséquent, montrez à votre recruteur que vous souhaitez vous démarquer, RELANCEZ !

Que ce soit par E-MAIL ou par TÉLÉPHONE, tous les techniques sont bonnes pour rappeler que « Hé Ho, je suis là ! » et non, VOUS NE DÉRANGEZ PAS 😉

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